Responsabilités générales

Relevant du secteur Gestion et maintien des infrastructures, l’ingénieur aura comme principale responsabilité d’agir à titre d’expert technique, dans son champ d’expertise, auprès des différents services de l’usine (opérations, entretien, projets, prévention, etc.). Il développera et mènera à terme des projets (OPEX / CAPEX) nécessaires à l'optimisation des actifs.  Il participera à la mise en place de stratégies long terme afin de viser un rendement financier durable rencontrant les besoins de l’entreprise.

Responsabilités particulières

• Effectuer la conception, préparer des directives techniques, plans, devis, estimation budgétaire et appels d’offres pour la réalisation de travaux;
• Procéder à des expertises techniques et rédiger des rapports ;
• Effectuer une veille réglementaire des équipements et infrastructures d’usine (appareils sous pression, équipements de levage, installations de produits pétroliers, protection contre les chutes, protection des machines, etc.). Pour ce faire, vous devrez maintenir à jour vos connaissances des normes et règlements, valider l’impact des changements, procéder à des audits et faire des recommandations en cas d’écarts ;
• Recommander des plans d’action en lien avec l’intégrité des actifs (remplacement, mise à niveau) dans le cadre d’obsolescence ou désuétude des infrastructures du site (gestion d’actifs) ;
• Participer à l'analyse de la gestion des risques de ces actifs ;
• Participer aux différentes phases des projets à titre d’expert technique, de la revue d’avant-projet et jusqu’à la mise en service ;
• Établir et/ou maintenir les standards de construction de sa discipline par le biais d’audits et/ou recommandations lors de modifications ou nouvelles installations ;
• Analyser les rapports réalisés par les firmes externes et faire des recommandations à l’usine;
• Effectuer un contrôle régulier des équipements sous la responsabilité de son service afin de s’assurer qu’ils soient maintenus correctement et en bonne condition;
• S'assurer que chaque équipement est caractérisé par une stratégie d'entretien ;
• Déterminer la durée de vie des actifs sous sa responsabilité selon la meilleure stratégie à appliquer (financière, technologique, structurale) ;
• Participer conjointement avec le Service des achats à l'élaboration, la sélection des sous-traitants et à la planification stratégique de l'approvisionnement des projets sous sa responsabilité ;
• Participer à la mise en place des budgets annuels et du plan stratégique 5 ans (OPEX / CAPEX) ;
• Assister les équipes d’entretien dans le cadre de :

-La résolution de bris répétitifs et/ou affectant les opérations ;

-Les travaux de remise à neuf d’équipements et d’infrastructures ;

-La rédaction de procédures standards de travail d’entretien.

• Apporter son support pour les enquêtes SSE ainsi qu’à la mise en place des mesures correctives;
• Participer à des équipes de résolutions de problèmes avec du personnel multidisciplinaire. Pour ce faire, vous pourrez être appelé à participer à des activités d’amélioration continue (MRP, KAIZEN, SMED, projets ceinture verte et noire) ;
• Assister le service de formation dans l’élaboration/révision de documents de formation pour le personnel d’entretien (gréage, protection contre les chutes, travaux en hauteur, etc.).

Exigences et compétences requises

Détenir un baccalauréat (BAC) en génie mécanique ou civil ou autre discipline connexe ;

Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec.

Expérience pertinente de trois (3) années en tant qu’ingénieur dans un environnement industriel;

Atouts :

Connaissance de la GMAO (gestion de maintenance assistée par ordinateur);

Formation en Lean ou en amélioration continue;

Connaissance du Code de construction et des normes en vigueur;

Maîtrise des outils informatiques (Office, PI vision, etc.);

Aptitude pour le travail d’équipe et être capable de communiquer efficacement;

Esprit d’équipe, sens des responsabilités, autonomie;

Faculté d’adaptation dans un secteur en évolution;

Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).

Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi. De plus, nous offrons un salaire concurrentiel et une gamme complète d’avantages sociaux. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte et n’implique aucune discrimination.