Responsabilités générales

Relevant du directeur entretien, le titulaire de ce poste est responsable des standards de planification et de son maintien. Il voit au respect des règles établies pour l'ensemble de l'usine (procédures, processus d'affaires, etc.) et doit être en mesure de fournir tous les indicateurs de performance entretien. Il est responsable de la gestion du système d'entretien préventif et correctif des équipements mécaniques et électriques.  Il agit à titre d’utilisateur expert et doit maitriser la GMAO (SAP-PM) adéquatement. II est également responsable de former et fournir les renseignements relatifs à son utilisation et au contrôle des travaux effectués.

Responsabilités particulières

Planification

• Maintenir et auditer tous les outils et standards du processus de planification entretien;
• Donner le support et les recommandations à toutes les équipes au niveau des processus de planification entretien;
• Élaborer et mettre à jour les différentes instructions de travail (procédures);
• Assurer la création, intégration et le contrôle des nouveaux équipements selon le standard;
• Fournir les indicateurs de performances / rapports, statistiques hebdomadaires et mensuelles à l’entretien;
• Travailler de façon quotidienne avec les planificateurs afin d'établir les priorités-usines pour les semaines à venir;
• Effectuer la distribution de main-d’œuvre supplémentaire hebdomadaire;
• Assurer le support aux planificateurs des différents secteurs sur les arrêts majeurs;
• Assurer un support à la planification des travaux hebdomadaire de sous-traitances;
• Développer et mettre à jour un plan d’entretien des dossiers « légal » avec en collaboration avec l'ingénierie (B272/B273/appareil sous pression, etc.).

Formation

• Être en lien avec les gestionnaires de son module SAP PM (Directeur, surintendants, surveillants);
• Travailler en étroite collaboration les gestionnaires de son module afin de conseiller, proposer et implanter des solutions SAP;
• Tester l’implantation annuelle des mises à jour SAP PM et assurer le standard du système de gestion et différents processus d’affaires;
• Participer à l'implantation de nouvelles fonctionnalités de SAP PM et aux mises à niveau;
• Former et fournir une assistance technique quotidienne a tous les utilisateurs d’entretien et d’opération en ce qui concerne le système d’exploitation SAP PM & MM & DMS;
• Participer activement au développement des pratiques d’entretien en apportant ses idées et sa collaboration afin de contribuer au développement d'un esprit de travail efficace et positif pour l'ensemble des travailleurs qu'il côtoie;
• Respecter et suivre les consignes, procédures, normes et règlements établis par AAI dans afin d'assurer sa sécurité et celle de ses collègues de travail;
• Élaborer et mettre à jour les profils utilisateurs des nouveaux superviseurs et planificateurs;
• Donner une assistance aux différents projets concernant l’implantation des nouveaux équipements;
• Supporter la sous-traitance concernant l’implantation de masse aux nouveaux équipements et gammes opératoires & documentations DMS;
• Supporter le service de l’approvisionnement & de l’entrepôt (bac, équivalence, transactionnel & imputation);
• Créer divers rapports automatisés selon la demande-usine ;
• Exécuter toute autre tâche connexe demandée par son supérieur.

Exigences et compétences requises

• Détenir un diplôme d’études collégiales en mécanique, électrique ou l’équivalent pratique;
• Expérience de huit (8) années dans un milieu industriel et en planification ;
• Posséder une bonne maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Aptitude à travailler avec différents outils informatiques;
• Connaissance des composants des diverses disciplines du milieu industriel (mécanique, électrique, véhicules mobiles, etc.);
• Rigoureux, organisé et consciencieux des détails;
• Bonne connaissance de la GMAO et de SAP;
• Habiletés dans les relations interpersonnelles;
• Aptitude pour le travail d’équipe et être capable de communiquer efficacement.

Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi. De plus, nous offrons un salaire concurrentiel et une gamme complète d’avantages sociaux. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte et n’implique aucune discrimination.